Семинары-Тренинги

20.12.2017

Роль ППО в реализации партийных проектов

14-15 декабря т.г. в Школе политического менеджмента партии «Нұр Отан» был проведен семинар-тренинг для руководителей крупных первичных партийных организаций на тему: «Роль ППО в реализации партийных проектов».

На открытии семинара-тренинга Секретарь партии «Нұр Отан» Жумашев К.Б. акцентировал внимание слушателей на новых задачах и принципах работы партии в соответствии с происходящими в стране модернизационными процессами. Также даны конкретные установки по совершенствованию деятельности первичных партийных организаций.

О партийном мониторинге государственных и правительственных программ и ГПИР «Нұрлы Жол» слушателей проинформировал Сатиев С.А., директор Департамента стратегии и мониторинга; о реализации партийных проектов рассказал директор Департамента политической работы Абсаттаров М.Р.; о формах и методах совершенствования работы ППО рассказала директор Департамента организационно-контрольной работы Темирова Б.У.

С лекцией на тему «Об основных направлениях реализации программы «Рухани жаңғыру». Продвижение и разъяснение перехода казахского языка на латинскую графику», глубокой по содержанию и насыщенной интересными исследовательскими фактами, выступил директор Института современных исследований при ЕНУ им. Л.Н. Гумилева, к.ф.н., PhD доктор политологии Мухит-Ардагер Сыдыкназаров. 

Для слушателей был организован тренинг на тему «Психология лидерства». В качестве тренера был приглашен доктор педагогических наук РФ и РК, профессор, действительный член Международной академии психологических наук  Болеев Талант Калдыбекович. В тренинге были рассмотрены  основные теории и функции лидерства, проведен командный коучинг по осознанию лидерского потенциала группы, проведена диагностика и разработаны стратегии, признаки и показатели ключевых лидерских качеств участников тренинга. Очень ярко была раскрыта масштабная линейка лидерства, а также отработан психологический инструментарий работы с барьерами, закрывающими путь к самореализации современного лидера. Учитывая характер, статус, руководящий опыт участников тренинга Болеев Т.К. использовал широкий спектр психологических и методических приемов: ролевые игры, разбор кейсов, мини-лекции, модерацию, фасилитацию, групповые дискуссии и мозговые штурмы, работу в мини-группах, разбор различных ситуаций, практические упражнения по отработке навыков и необходимых компетенций участников семинара.

Ак Орда
НурМедиа
ЖасОтан
Nur Otan